职位详情
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济宁-太白湖新区
大专
1年以上
岗位职责：
1、负责公司日常招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试，确保各岗位人员及时到岗，满足业务发展需求。
2、协助制定员工培训计划，组织新员工入职培训及各类技能、素质3、建立和维护良好的员工关系，解答员工关于人事政策、福利等方面的疑问，处理员工投诉与建议，营造和谐的工作氛围。
4、负责员工人事档案的收集、整理、归档与保管，确保档案信息的完整性、准确性和保密性，并及时更新档案内容。
5、定期统计人事相关数据，如人员流动率、培训覆盖率等，进行数据分析，为人力资源决策提供支持。
岗位要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、计算机等相关专业优先。
2. 工作经验：具备一定的人力资源管理或相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规。
3. 技能要求：具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力，能够独立处理问题，逻辑思维清晰，语言表达能力强。
4. 其他要求：有较强的责任心和耐心，能够承受一定的工作压力，具备团队合作精神。
5、计算机操作熟练的优先考虑。
