职位详情
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济宁-任城区
大专
不限
人事行政
岗位职责:
1、全面负责人力资源各模块工作的开展；
负责公司招聘工作，筛选、录用合适人才，合理调配人力，保障各岗位人力充足。组织员工培训与考核；员工关系管理及薪酬绩效工作；
2、公司行政类工作：制度制订、执行，管理办公物资、车辆、员工就餐、接待等相关工作；
3、上级安排的其他临时性工作；
任职要求：
1.大专以上学历，年龄28-45岁；
2.具备较强的组织协调能力和团队建设能力；能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力。
