以下是物业人事主管的一些常见招聘条件：

1. 人力资源管理相关专业：具备专业知识和技能。

2. 工作经验：具有一定年限的人力资源管理工作经验。

3. 熟悉物业行业：了解物业领域的特点和运作模式。

4. 招聘与配置能力：能够有效开展招聘工作，选拔合适人才。

5. 培训与开发技能：具备组织培训和员工发展的能力。

6. 绩效管理能力：能够制定和执行绩效评估体系。

7. 劳动关系处理能力：熟悉劳动法律法规，妥善处理劳动关系。

8. 沟通协调能力：与各部门保持良好沟通与协作。

9. 团队管理能力：能够领导和管理人力资源团队。

10. 问题解决能力：能够应对各种人事管理问题并及时解决。