职位详情
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济宁-任城区
高中
3-5年
负责人力资源日常招聘工作，做好人才引进和储备工作；
2、负责人事方案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全，准确和保密；
3、负责办理员工调动、辞职手续和薪资调整；
任职要求：
1、大专及以上学历，至少1年以上人事招聘岗位工作经验，人力资源管理专业优先；
2、擅长招聘、员工关系及绩效管理；
3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理
