岗位职责：

1、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

3、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

4、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；

5、领导交办的其他事情。

任职资格：

1、熟练使用办公软件；

2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力。

薪资待遇：

有无责底薪，有提成，上六休一，8：30上班5：30下班，有话补。

公司介绍