岗位职责:
1、负责招聘平台管理、面试邀约及安排等招聘相关工作；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程；
3、负责人事档案及各项资料的整理；
4、负责公司培训的组织、筹备及意见收集，制定每月培训计划；
5、员工五险一金申报缴纳。
6、协助核算每月薪酬；
7、监督各项行政制度的执行及落实情况；
8、完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1. 本学历及以上，人力资源管理相关专业优先；
2. 性格开朗外向，主动积极；
3. 拥有良好的沟通表达能力、团队协作能力；
4. 抗压能力较强，有较强的责任心；
5. 具有基础办公软件的能力，文字写作功底，熟练使用WORD、EXCEL、 PPT；