岗位需求人数:3人,全职。
岗位职责:
负责公司人事工作,组织做好公司人事招聘、教育培训、工资和保险、绩效考核、劳动关系等各方面人事管理工作,主要工作为:
1、公司招聘渠道的收集、汇总、联络,配合各部门做好公司所需人才的招聘工作;
2、负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理;
3、负责人事资料的录入、维护和管理;
4、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作;
5、负责公司考勤管理,做好考勤统计工作;
6、负责公司员工工资的制定与发放;
7、组织开展员工的入职培训,并协助各部门开展岗前岗中培训工作
8、负责公司的绩效考核管理;
9、负责社会保险及商业保险的办理;
10、负责人力资源部文件的收发、管理和归档工作;
11、负责公司人员档案存放及管理工作。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及人力资源管理知识、行政管理知识、熟悉国家相关劳动法律、法规工作流程和运作方式;
4、具备良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
岗位薪资:4000-5000元/月。
试用期三个月,正式录用后可以享受职工福利有:缴纳五险,绩效奖金,带薪年假,周一到周五工作8小时制,周末、法定节假日双休,节日福利等。