人力资源、行政管理相关专业

职位描述

1、根据公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职），负责建立健全员工人事档案； 4、负责五险一金及商业险的办理； 5、负责考勤管理和考勤制度实施； 6、负责人力资源相关惠企政策申报； 7、领导交办的其他事情。

职位详细要求

1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业, 年龄在20-35岁之间； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验，对其中2-3模块比较熟悉，具备集团公司工作履历优先录用； 3、熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、人品端正，工作仔细认真，责任心强，具备良好的沟通能力。

待遇及福利描述

1、签订正式劳动合同，缴纳六险（商业险 社保）一金（住房公积金）； 2、8 小时工作制，每周日休息； 3、提供免费工作餐，每年统一定做工装； 4、集团自有工业园，优越的办公环境，提供职工单身公寓（配备空调）； 5、基本薪资每年浮动增长，工龄工资 50 元/年浮动增长累计十年，实行带薪休假； 6、法定节假日正常休息，节日福利待遇丰厚； 7、配备品牌智能手机，话费实报实销； 8、重视员工培训，晋升空间广阔。