岗位职责：

1、负责济宁分公司招聘工作，邀约候选人、接待、面试；

2、负责与候选人薪酬谈判，发放offer，跟进试用期管理；

3、负责处理人事日常工作，包括员工关怀、考勤统计、劳动合同签订、社保等人事手续的办理；

4、负责新人培训、团建拓展等培训工作；

5、其他领导交办的人事工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，有人事相关工作经验者优先；

2、熟练运用word、excel、ppt等办公软件；

3、具有良好的沟通表达能力、较强的亲和力与服务意识；

4、工作细致认真，有良好的执行力及职业素养。（该岗位单休）