1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责公司员工福利、社会保险等工作的综合管理;
3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范
5、负责公司行政管理工作;
6、负责公司行政办公用品采购工作;
7、相关人事、行政工作以及有关疑难的解答工作;
8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;
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