一、岗位职责：

1、负责校区日常的学习能力相关课程的教学活动；

2、负责关注与记录学生的心理和智力健康发展；

3、根据学生特点，因材施教，培养其能力；

4、认真备课，丰富教案内容，组织适合的教学活动；

5、按时参加公司组织的各类培训，提高自身教学水平；

6、负责规整维护学能教室教材教具；

7、根据孩子自身的发展水平和学习进度与学能老师定期进行沟通协调；

8、定期与各部门协调组织各类活动；

9、保证与学员家长保持有效沟通，及时反馈孩子的学习情况；

10、配合教务部门做好教研活动。

二、任职要求：

1、大专及以上学历，心理学或教育相关专业，学习能力强者可适当放宽专业限制；

2、有志于从事教育事业，有责任心，有爱心、耐心以及良好的沟通协调能力；

3、有3-14岁儿童教育工作经验者优先；

4、善于启发引导孩子，调动课堂气氛，让孩子能在专业指导下取得进步。

三、福利政策

基本福利：

◆ 五险：为每位员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

◆ 公积金：为每位员工缴纳公积金；

◆ 带薪休假：享受国家规定的各类带薪休假；

专项福利：

★ 员工活动：年度旅游，定期聚餐、年终尾牙等活动；

★ 员工生日：公司赠送专属生日惊喜；

★ 各种茶点，公司内咖啡、茶饮无限量供应，不定期的下午茶点提供；

★ 完善的内部竞聘机制，提供良好的晋升平台；

★ 专业的员工培训