岗位职责： 1..负责对现有和新加入员工的系统技能培训； 2.全面的带动员工积极性，挖掘客户； 3.定期与合作客户沟通，建立良好的长期合作关系； 4.做好周计划、月计划、季度计划，定期向公司汇报计划进程和业绩； 5.制定人员的奖罚制度，并监督实施。 任职资格： 1.男女不限，年龄25—40岁，有责任心，语言富有感染力； 2.对销售有较高的热情，并有一定的从业经验和带队经验； 3.具备良好的应变能力和承压能力； 4.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。