岗位职责： 1、根据集团要求，建设人力资源各项制度，并组织执行实施； 2、负责所在公司全面人力资源运营工作； 3、定期向集团述职，汇报人力资源工作开展情况； 4、协助所在公司提升内部运营质量； 5、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、人力资源、工商管理等相关专业； 2、3年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源六大模块工作，熟悉国家、当地政府劳动法律相关政策； 4、较强的责任心、较好的沟通能力和压力承受能力，能适应出差； 5、有C1驾照，能够熟练驾驶轿车。