岗位职责:1、依据工厂的业务需要完成人员的招聘、入职培训等工作;2、不断完善工厂的各项人事制度;3、熟悉劳动法、合同法等的相关的法律、法规,处理员工关系;4、负责员工的社保、入职、离职等相关工作。任职要求:1、有工厂人事经验的优先考虑;2、性格外向,思维严谨、能主动开展工作
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