济宁嘉祥县事业单位（卫生类）、公立医院“优才计划”公告

2021-09-17 来源：济宁人才网点击：次作者：济宁人才网

为优化卫健系统人才队伍结构，蓄智助力经济社会高质量发展，根据工作需要和岗位空缺情况，经研究，决定面向国内外高校优选引进18名高素质专业化青年人才。有关事项公告如下：

一、引进范围

山东省内未落实过工作单位的国内外高等院校及科研院所毕业的全日制研究生。

定向培养生、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。省外在职人员报名的，须经用人权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报名证明信。

自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(五)在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书;

(六)博士研究生45周岁以下(1975年9月27日以后出生)，硕士研究生40周岁以下(1980年9月27日以后出生);

(七)具备岗位要求的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名。

凡与招聘单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位管理岗位。

三、引进程序

(一)报名

报名采取发送电子邮件报名、邮件和电话回复初审结果的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2021年9月27日9:00-9月29日16:00

应聘人员填写《2021年嘉祥县事业单位(卫生类)、公立院

“优才计划”报名登记表》(电子版及扫描件)(附件2)、《2021年嘉祥县事业单位(卫生类)、公立医院“优才计划”报名人员基本信息表》(电子版)，连同《诚信承诺书》、二代身份证、国家承认的学历学位证书、报到证的扫描件，以压缩包形式通过电子邮件发送至邮箱：jxxyc2021@163.com。压缩包命名格式为“报考单位+岗位+姓名”。

2、单位初审

初审时间：2021年9月27日9:00-9月29日17:00

引才主管部门指定专人负责资格初审工作，及时查看邮箱报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，告知补充后重新报名填写报名表并传至邮箱。网上报名期间，公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

3、打印表格

报名人员提交信息后及时查看个人邮箱的初审结果。初审通过人员打印《2021年嘉祥县事业单位(卫生类)、公立医院“优才计划”报名登记表》《诚信承诺书》，以备资格审查时使用。对报名成功人员，单位应留存报名人员信息。

(二)资格审查

引才主管部门对初审通过的人员进行现场资格审查，并对资格审查结果负责。现场资格审查时间、地点另行通知。

报名人员提供以下材料原件及复印件：

(1)《2021年嘉祥县事业单位(卫生类)、公立医院“优才计划”报名登记表》、《诚信承诺书》;

(2)二代身份证;

(3)国家承认的学历学位证书(应届毕业生须提供就业推荐表);

(4)留学回国人员报名的，须出具国家教育部门出具的学历学位认证;

(5)与报名时一致的1寸同底版照片3张;

(6)报到证以及岗位资格条件需要的其他材料。

(7)查询打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(通过“中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn”申请打印，带二维码)

资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。不按规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。

资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

(三)考试

考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选，面谈、面试由引才单位主管部门组织实施。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1 : 3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩。公立医院进入面试范围的报名人员面试前要到相应专业科室进行业务能力测试(试工)，招聘医院组织有关专家成立试工考核小组。招聘医院建立由科主任、护士长、副主任医师以上人员组成的考核小组，负责对试工人员全面考核工作。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行，可由演讲和答辩两部分组成，主要考核人员的综合分析能力、组织协调能力、反映应变能力、言语表达能力和举止仪表等。

其中专业科室试工考核占50%，院级专家面试考核占50%。

专业科室试工考核成绩不足60分(含60分)，取消招聘资格，不再进行演讲答辩考核。专业科室试工考核成绩(折合分)以及院级专家组面试考核成绩(折合分)相加不足60分的，取消招聘资格(具体试工、面试方案见附件7)。

面谈、试工、面试具体时间以嘉祥县人民政府网公告为准。

(四)考察体检

根据试工、面试总成绩和引进计划，由高分到低分按1 : 1等额组织考察、体检。考察、体检工作由引才单位主管部门负责组织实施。

考察结果分为合格和不合格两个等次。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对进入考察范围人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。

参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中按照面试成绩的高低依次等额递补，也可不再递补。

博士研究生按有关政策和程序，由引才单位主管部门考察测评，同意聘用的办理相关手续。

(五)公示聘用

对考察、体检合格人员，由引才单位主管部门进行聘前资格审查，审查合格后在嘉祥县人民政府网公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由引才单位主管部门提出聘用意见，办理聘用手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，聘用合同一经签订，双方应严格履行。受聘人员在聘用单位最低服务年限5年，受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

四、服务和待遇

事业单位(卫生类)引进人才纳入事业单位编制实名制管理;公立医院引进人才纳入人员控制总量备案管理。

五、其他

1、此次招聘实施过程中的公告、通知、拟聘用人员名单等需要公开的信息将在嘉祥县人民政府网公布，请考生随时关注相关信息，并保持报名时所留电话畅通。因考生个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、此次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

附件下载：

附件1：2021年嘉祥县事业单位（卫生类）、公立医院岗位汇总表.xlsx