济宁市国资委2022急需紧缺青年优秀人才引进面试公告

根据《2022年济宁市属事业单位急需紧缺青年优秀人才引进方案》有关要求，现将网络面试有关事宜公告如下：

一、面试形式

本次面试依托“腾讯会议”软件，采取线上视频面试的方式进行，考生自行准备两个“腾讯会议”账号，采取“双机位”面试形式，通过电脑端答题、移动端拍摄佐证视频相结合的方式参加考试。在线系统测试房间号、面试房间号和密码将于5月28日前一并短信发送至每位考生，请各位考生注意查收。

面试采取结构化面试的形式。面试成绩采用百分制，面试合格分为80分，低于80分者不得列入考察体检对象，每个考生面试时间15分钟（含准备时间）。

本次面试关于环境、设备要求及相关注意事项可参考《面试考试须知》（附件1），考生须对照要求，提前做好面试所需的环境布置、软件下载、设备调试等各项准备工作。

二、在线系统测试

考生在正式面试前，需进行在线系统测试。在线系统测试分两个时间段，考生可根据个人实际情况参加下列任意一个时间段测试环节。在线系统测试时，考生须使用两个会议账号按照“双机位”要求进入指定的腾讯会议测试房间，请考生按时进入会议室测试系统和环境以满足面试考试要求，工作人员将在此环节对考生环境进行检查和调试设备。各考生务必按照要求完成在线系统测试工作，未参加在线系统测试环节的考生视为放弃面试资格。

在线测试时间：2022年5月28日（周六） 14:00—15:00

三、在线面试时间

在线面试时间：

2022年5月30日（周一） 14：30—17：00

在线面试相关流程详见《面试流程》（附件2）

四、纪律要求

考生需严格遵守考试纪律，详见《在线面试违纪行为认定及处理办法》（附件4）。考生未按要求参加考试或违反考试纪律的，成绩按无效处理，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。面试结束后，严禁将面试相关内容向他人透露和传播。否则，由此造成的一切后果和法律责任由考生本人承担。

附件：1.面试考生须知面试考生须知.doc

2.面试流程面试流程.doc

3.双机位示意图双机位示意图.doc

4.面试人员守则面试人员守则.docx

5.在线面试违纪行为认定及处理办法在线面试违纪行为认定及处理办法.docx

济宁市国资委

2022年5月27日